[SK shieldus Rookies 29기] 1일차

1일차 OT

클라우드 기반 스마트 융합 보안 과정 소개 및 교육 목적 설명.

• 다양한 교육생들이 모여 다양한 경험과 행복을 책임져줄 수 있는 과정.
• 프로젝트 기반 교육 과정을 통해 취업 준비를 강조.
• 취업 시 프로젝트 경험을 중요시하며 포트폴리오를 제출하는 것이 필요.
• 10년 전 친구의 성공 사례를 통해 대기업 취업의 가능성을 설명.
• 대기업 취업의 장점으로 정규직 채용과 장기적인 경력 쌓기를 강조.
• 작은 회사에서 중견기업, 대기업으로 경력을 쌓아가며 우상향하는 연봉 그래프를 그릴 수 있다는 것이 정설이나 현재로서는 어려움.
• 이에 시작이 중요함. 따라서 이번 교육을 통한 취업 가능성을 높일 것을 목표
• AI 시대와 사이버보안 중요성을 강조하며, SK 쉴더스 공채 프로세스를 통해 취업률을 높였다.
• 소프트 스킬의 중요성과 일하는 방법을 강조하며, 하드 스킬과 소프트 스킬의 차이를 설명함.
• 신입사원들은 소프트 스킬을 보고 경력직은 하드 스킬을 보는 경향이 있으며, 이를 위해 공부하는 방법과 일하는 방법을 강조함.
• AI와 데이터 분야의 중요성과 스트레스 없는 공부 방법을 강조.
• 다양한 사람들과 함께 공부하며 목표를 세우고 성취하는 중요성을 강조.
• 취업 준비와 면접 준비를 강조하며, 비전공자들도 충분히 성공할 수 있다고 조언.
• 인적성 시험과 면접 준비의 중요성과 실제 경험을 통한 연습의 필요성을 강조.
• 인성 시험의 일관성을 강조하며, 인턴 경험을 쌓아야 한다고 조언.
• 그러나 단순 인턴 경험에 그쳐서는 안 되며 디벨롭을 위한 자력 향상 강조
• 취업 준비와 인턴 경험의 중요성을 강조하며, 나이가 중요한 나이대라고 설명.
• 힘든 순간에도 경험을 쌓으면 나중에 도움이 된다.
• 면접 준비와 회사 경영회의의 중요성을 강조하며 개인의 인생 계획을 세워야 한다.
• 사이버 보안 직무 설명회와 교육 담당자 소개.
• 교육 기관과 강사들의 역할 및 지원 설명.
• SK 쉴더스는 사이버 보안과 물리 보안을 융합한 새로운 비즈니스를 통해 성장하고 있다.
• 정보 보안 전문가들이 해킹 기법과 침해 사고 대응 등 다양한 기술을 연구하고 있다.
• 회사에서는 열정 페이를 강요하지 않고, 교육비와 자격증 갱신 비용을 지원하며, 3년 동안 공부할 수 있는 기회를 제공한다.
• 오리엔테이션에서 채용팀 설명과 경력 관리 조언을 제공함.
• 수료 후 6개월 후에 채용팀 설명과 리마인드를 받을 예정임.

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velog에 올리다가 tistory도 같이 올릴려고 한다.

2025년 11월 5일부터 동국대학교에서 OT를 시작했다.